Objetivos:

Presentar los principales conceptos teóricos que sirven como sustento del liderazgo situacional, determinar los cuatro estilos de liderazgo situacional, guiar al participante para la elección de su estilo de liderazgo situacional preferido, acorde a la realidad que él experimenta.

Dirigido a:

Todas las personas interesadas en desarrollar sus habilidades en liderazgo.

Temario:

• Conceptos básicos del liderazgo situacional
• Objetivos que persigue el liderazgo situacional
• Identificar los tres estilos clásicos de liderazgo
• Tres aspectos claves en el desarrollo de habilidades del líder
• Factores psicológicos que influyen en el estilo de mando
• Estilo de liderazgo situacional
• Tres conceptos de liderazgo situacional
• Tres factores básicos del liderazgo situacional
• Cuatro posibilidades del nivel de madurez del colaborador
• Estilos de influencia en el liderazgo situacional
• Estilos de liderazgo situacional
• El liderazgo situacional como agente impulsor de cambio y del desarrollo organizacional

Fecha: 16 de Febrero 2012