Objetivos:

Presentar los elementos esenciales del Coaching organizacional para ser usados como herramientas de cambio en la empresa.

Dirigido a:

Personal de recursos humanos, mandos gerenciales y medios, personas con empleados bajo su responsabilidad, responsables del cambio organizacional, implantadores de nuevas políticas y toda persona relacionada con la tarea de liderar a otros individuos.

Tamrio:

• Antecedentes del Coaching
• Definición de Coaching
• Propósito del Coaching
• Los objetivos del Coaching
• Lineamientos introductorios
• La existencia del Coaching dentro de las organizaciones
• Proceso general del  Coaching
• Etapas del entrenamiento del Coaching
• El Coach y el Pupilo

Duración:

8 horas

Expositores: MAE: Javier Mejia, posee Licenciatura en Artes, B. A. con énfasis en Teología y Consejería, Maestría en Administración y Liderazgo y actualmente se desempeña como director de la Carrera de Gerencia de Negocios en la Universidad Tecnológica de Honduras (U.T.H.)

Metodología: Participativa con aplicación práctica de conceptos y desarrollo de plan de Coaching.