INFORMACIÓN

La administración de recursos humanos es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y  conservación del esfuerzo, las espectativas, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc.,  de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del pais en general. Es el proceso de ayudar a los empleados a alcanzar un nivel de desempeño y una calidad de conducta personal y social que cubra sus necesidades.

OBJETIVO

Distinguir los problemas que enfrentan los responsable del recurso humano y entregar soluciones efectiva a problemas tales como: selección, compensación, capacitación, desarrollo, evaluación, liderazgo y manejo de personal a su cargo.

Módulo I    24 de Enero de 2012

Metodología para la detección de necesidades de capacitación (D.N.C.)

• Técnicas para levantar información base para el programa de Capacitación.
• Método organizacional para el DNC (Método en cadena).

Módulo II 21 y 22 de Febrero de 2012

Gestión de Recursos Humanos basado en competencias

• Aplicación del concepto de competencia a la Gestión de Recursos Humanos.
• Pasos para establecer un sistema de Gestión de Competencias.

Módulo III 20 y 21 de Marzo de 2012

Lagislación Laboral

• Ley del Seguro Social y su reglamento.
• Cálculo de prestaciones.
• Análisis de las faltas y del procedimiento previo a las sanciones.

Módulo IV 24 y 25 de Abril de 2012

Administración de la Compensación

• Análisis de la Equidad Interna.
• Análisis de compensación variable para la fuerza de Ventas.

Módulo V 22 de Mayo de 2012

Gestión de la Capacitación y el ROI

• ¿Qué es el ROI y qué beneficios representa?.
• Impacto al negocio.

METODOLOGÍA
Expositiva con aplicaciones prácticas y desarrollo de ejercicios.

AUDIENCIA
Ejecutivos y profesionales de diversas disciplinas en actividades de capacitación, desarrollo, reclutamiento y selección, relaciones laborales, compensaciones, generalistas de RH, etc. Profesionales en el campo de administración con interés en recursos humanos. Ejecutivos y profesionales de cualquier campo que deseen ampliar sus conocimientos en el área de recursos humanos.

LUGAR
FUNADEH, Col. El Pedregal, San Pedro Sula

HORARIO
Penúltimo martes y/o miércoles de cada mes de 8:00 am - 5:00 pm
DURACIÓN
56 horas

INSTRUCTORES
Lic. Leda Jordan
Licenciada en Administración de Empresas por la UNAH, Especialización en Recursos Humanos por el Instituto Tecnológico de Monterrey de México, Certificación de Hay Group para valoración de puestos. Pasante de Maestría en Administración de Empresas de INCAE. Su experiencia profesional ha sido laborando para empresas multinacionales como: IBM de HONDURAS, AVON Products, ITHACA Industries S.A, Wal-Mart Honduras y Grupo Opsa desempeñándose en posiciones de gerencia corporativa y direcciones de Recursos Humanos. La Lic. Jordan posee más de 20 años de experiencia en la dirección y conducción Estratégica de Recursos Humanos en compañías multinacionales, es especialista en  Estrategia Empresarial, Gestión del Cambio, Cultura y Clima Organizacional, Políticas de Recursos Humanos, Compensación de la remuneración, Administración en Base de Objetivos, Desarrollo de Personal, Seguridad y Salud Ocupacional y en temas de RSE.

Lic. Carlos Carias
Licenciado en Economía por la Universidad Autónoma de Honduras (CURN) con un Pos-grado en Administración de Empresas (Concentración en Finanzas) por el Instituto Centroamericano de Administración de Empresas (INCAE). También posee una preparación en diversos diplomados; Diplomado en Alta Dirección Bancaria en la Escuela Internacional de Negocios, Diplomado en Diseños de Programas Micro finanzas por MAS INTERNATIONAL INC. Auspiciado por AID Y FUNDACIÓN COVELO, Diplomado en Micro finanzas  por Multicredit  Bank Panamá y un Diplomado en Calidad Total. Su experiencia profesional ha sido desempeñándose como: Asistente de Recursos Humanos Envases Industriales, Gerente de Recursos Humanos Nacional Metalúrgica S.A. (NAMESA), Jefe Regional de Recursos Humanos, Grupo ALCON. Jefe del Programa de Crédito Popular y Gerente Comercial, Banco Corporativo S.A. Universidad Católica de Honduras como Gerente Administrativo y como Instructor de cursos en el área de Administración. El Lic. Carias posee experiencia en Asesoría en el área de Recursos Humanos, también como Docente en los niveles de Pos y Pre-grado en la Universidad Católica de Honduras, Universidad de San Pedro Sula, en la Escuela de Administración y en la  Universidad Pedagógica Nacional.

Lic. Nidia de Mandujano
Licenciatura en Trabajo Social, por la Universidad Católica de Honduras. Entre otros estudios realizados: Su experiencia profesional ha sido laborando para empresas como: Cervecería Hondureña, Especialista desarrollo de capital humano, Líder PM en el departamento de ventas, facilitador apoyo en programas de RRHH, Facilitador de academia de ventas. Toyota, Gerente de Recursos Humanos. Mainta (Hohsh Kosk, parque Indelva), Gerente de Recursos Humanos. Orion Industrial, Gerente de Recursos Humanos. Banco Atlántida, Oficial de reclutamiento, selección y capacitación. Grupo Editorial, Jefe desarrollo organizacional y cultura. Actualmente se desempeña como Gerente de Recursos Humanos en Laboratorios Finlay. Algunos entrenamientos: Certificación facilitador Franklin Covey Programa 7 hábitos, Certificación programa la elección instituto Arbingert, Certificación competencias laborales sabmiller company, Certificación facilitador programa centro de desarrollo del sistema Coca Cola México, Certificación facilitador seminario mercadeo por canal sistema desarrollo Coca Cola.