Objetivos:

Al finalizar el curso los participantes estarán en capacidad de: Seleccionar en forma eficiente el recurso humano, definir criterios y objetivos para el reclutamiento y la selección de personal.

Dirigido a:

Gerentes de recursos humanos, personal encargado de selección y reclutamiento de nuevo personal, así como administradores de recurso humano.

Temario:

• Que es un assessment center
• Utilidad del assessment center
• El proceso de assessment center
• Flujo del proceso de assessment
• Característica del assessment
• Que se observa en un assessment
• Recomendaciones para aplicación de un assessment
• Ejercicios para evaluación
• Proceso de evaluación
• Formatos de evaluación
• Habilidades que pueden medirse

Duración:

8 horas