Objetivos:

Capacitar a profesionales de Recursos Humanos acerca del conocimiento de un plan de sueldos y salarios. Valorar la importancia que tiene para una empresa el manejo adecuado de políticas saláriales, como una forma de incrementar la productividad de los trabajadores.

Dirigido a:

Gerentes de Recursos Humanos y Jefes encargados de Recursos humano.

Temario:

• El análisis de puestos
  • Descripciones del puesto
  • Especificaciones del  puesto
  • Pasos del análisis de puestos
• Evaluación del desempeño
  • Su importancia
  • Problemas en la evaluación del desempeño
• Planes de compensación
  • Estableciendo  niveles de remuneración
  • Valuación de puestos
  • Métodos de valuación de puestos
• Recompensas del rendimiento
  • Retribución basada en el rendimiento
  • Tipos de planes de retribución del rendimiento

Duración:

12 horas

Expositores:

Mae. Carlos Carias, posee experiencia en puestos gerenciales y Asesoría en el área de Recursos Humanos, ha laborado para empresas: Grupo ALCON, Banco Corporativo, Universidad Católica, Plycem entre otras.

Metodología:

Aplicaciones práctica.

Fecha:

San Pedro Sula, los días 19 y 20 de Noviembre de 2010

Horario:

Viernes de 4:00 pm - 8:00 pm y Sábado de 8:00 am – 5:00 pm