Objetivos:

Al finalizar el seminario los participantes estarán en capacidad de elaborar un diagnóstico de necesidades de capacitación en su compañía y manejar adecuadamente un programa de capacitación basado en competencias.

Dirigido a:

Gerentes  de Recursos humanos y personal encargado de planificación de capacitación para las empresas.

Temario:

• Descripción y propósito
• Detección de necesidades
• Como instruir
• Pasos a seguir en la revisión del costo – beneficio
• Costo del programa de capacitación
• Análisis de alternativas
• Grupos de control
• Análisis de casos
• Coeficientes y porcentajes
• Evaluación del perfil de competencias

Expositores: Licda. Marlene Sevilla (Licenciada en Psicología, graduada en la Universidad Nacional Autónoma de Honduras, cuenta con un Diplomado en Recursos Humanos, Consultora en Recursos Humanos en empresas privadas, comerciales, bancarias, industriales y docentes, instructor de Capacitación en Desarrollo Humano y Atención al Cliente, Gerente de Recursos Humanos desde el año 2003 hasta la fecha en la Fundación para la Educación y Comunicación Social)

Metodología: Constructivista aprender haciendo, basado en experiencias y enfocado en desarrollo de competencias laborales.

Fecha: Tegucigalpa M.D.C. 23 y 24 de Marzo de 2012