Objetivos:

Identificar los factores que inciden en la aplicación del derecho laboral, aplicar preceptos legales con relación al trabajo, derechos y deberes de las partes derivados del código del trabajo y otras leyes relacionadas con el trabajo.

Dirigido a:

Asistentes del departamento de Recursos Humanos, Jefes de Departamento, Supervisores y toda persona con la responsabilidad de administrar recurso humano que no tengan conocimientos previos al tema.

Temario:

• Contrato individual de trabajo.
• Reglamento Interno de Trabajo.
• Ley del Seguro Social y su reglamento.
• Obligaciones y prohibiciones de las partes.
• Análisis de las faltas y del procedimiento previo a las sanciones.
• Sanciones disciplinarias.
• Terminación del contrato de trabajo (Art.111, 112,114).
• Terminación del contrato de trabajo con causa justificada.
• Terminación del contrato sin causa justificada.
• Terminación del contrato por renuncia del empleado.
• Terminación del contrato por cierre de negocio.
• Cálculos a realizar para efectuar estos pagos: Salarios,  bonos, incentivos, comisiones, decimo tercer mes, decimo cuarto mes. Ley del 7mo. día

Duración:

12 horas

Fecha:

Tegucigalpa, 30 y 31 de Julio de 2010
Viernes de 8:00 am – 5:00 pm y Sábado de 8:00 am – 12:00 m