Objetivos:

Dotar al participante de las herramientas necesarias para la identificación de necesidades de cambio organizacional que conlleven la implementación de los procesos de cambio.

Dirigido a:

Directores de recursos humanos o desarrollo organizacional, gerentes administrativos.

Temario:

• Fuerzas que impulsan el cambio organizacional
• Planeando el cambio en la organización
• Modelos de cambio organizacional
• Instrumentos para descubrir qué cambiar
• Intervenciones en la organización: ¿Cómo inducir los cambios en la organización?
• Intervenciones en los procesos humanos: ¿Cómo sensibilizar a las personas sobre los cambio en la organización?
• Administrando el cambio estratégicamente.

Duración:

8 horas

Metodología:

Seminario Taller con aplicación práctica a las empresas de los participantes.

Fecha:

San Pedro Sula, 27 de Marzo de 2010

Horario:

Sábado de 8:00 am – 5:00 pm