Objetivos:

Al finalizar el curso los participantes estarán en capacidad de: Administrar en forma eficiente el recurso humano, definir criterios objetivos para el reclutamiento y la selección de personal.

Dirigido a:

Gerentes de recursos humanos, personal encargado de descripción y especificación de puestos, así como administradores de recurso humano.

Temario:

• Evolución de la administración de personal
• Proceso de la administración de recursos humanos
• Planificación de recursos humanos
• Reclutamiento
• Selección de personal
• La psicometría, papel de los test en la selección de personal
• Orientación o socialización
• Capacitación y desarrollo
• Programas de capacitación
• La evaluación del desempeño del personal
• Procedimientos disciplinarios
• Promociones o ascensos, transferencias o despidos

Duración:

12 horas