Objetivos:

Al finalizar el seminario los participantes estarán en capacidad de elaborar un diagnóstico de necesidades de capacitación en su compañía y manejar adecuadamente un programa de capacitación basado en competencias.

Dirigido a:

Gerentes de recursos humanos y personal encargado de planificación de capacitación para las empresas.

Temarios:

• Descripción y propósito
• Detección de necesidades
• ¿Cómo instruir?
• Pasos a seguir en la revisión del costo – beneficio
• Costo del programa de capacitación
• Análisis de alternativas
• Grupos de control
• Análisis de casos
• Coeficientes y porcentajes
• Evaluación del perfil de competencias

Duración:

12 horas